根据公务员法和公务员录用有关法律法规，现将全省2024年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作有关事项公告如下：
全省2024年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员155名。
1.现任村、社区党组织书记，村委会、社区居委会主任。在村、社区两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄45周岁以下。村两委班子正职应具备高中及以上文化程度，社区两委班子正职应取得国家教育行政主任部门认可的大专及以上学历。
2.现任村、社区党组织副书记，村委会、社区居委会副主任。在村、社区两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄40周岁以下，取得国家教育行政主任部门认可的大专及以上学历。
3.模范遵守法律，拥护党的路线.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
5.热爱基层工作，善于联系服务群众，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的人员；
报考人员可通过以下网站查阅《陕西省2024年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员职位表》（附件1）。
符合报考条件的村（社区）干部，即日起可下载本公告所附的报名申请表（附件2），由个人填写报名申请表，经村（社区）党组织、乡镇（街道）党（工）委填写推荐意见后，
，向县（市、区）委组织部提交报名申请表（一式两份）。报考人员只能报考本县（市、区）的职位。已设置录用计划的开发区，其所属的村（社区）干部报考本开发区所属乡镇（街道）职位，其他各类开发区所属的村（社区）报考人员，按原归属行政辖区进行报考。已退还移交的乡镇（街道）村（社区）报考人员按现归属行政区报考。
县（市、区）委组织部负责对报考人员的资格条件进行审核，并按不多于职位录用计划5倍的数量，择优推荐参加笔试的人选。
推荐报名人数与职位录用计划的开考比例不低于2∶1，未达到规定开考比例的职位缩减录用计划或不予开考。
各市委组织部负责对推荐的报考人员进行资格复审。资格复审后，报考人数达不到规定开考比例的职位，缩减或取消录用计划。
。笔试不向考生收费。笔试主要测试基本素质和基层行政工作上的能力，侧重对解决基层实际问题能力的测查。
笔试成绩及最低控制分数线个工作日内公布。笔试成绩低于最低控制分数线的人员不能进入面试。
笔试成绩由各县（市、区）委组织部通知考生，考生也能登录陕西省人民政府门户网、陕西人事考试网查询。
按招录职位，依笔试成绩从高到低的顺序，按不多于录用计划数的2倍确定进入面试人员。如按职位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
面试人员确定后，在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西先锋网公布面试时间地点、面试人员名单和各职位进入面试人员最低笔试成绩。
按考生综合成绩由高到低的次序，与录用计划1∶1的比例，确定进入体检人员。实际参加面试人数少于或等于录用计划数的，综合成绩排名末位考生的面试成绩不低于本场次有竞争职位进入体检考生的最低面试成绩方可进入体检。
综合成绩保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。若综合成绩相同，则依次按笔试成绩、任职年限、获得表彰以及表彰层级的先后顺序，确定进入体检人员。
面试结束次日，在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西先锋网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，由各市委组织部组织实施。体检费用由考生承担。
考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位理应当安排复检。属当场、当日复查的项目，不受理复检申请。
因考生放弃体检或体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高到低的顺序进行递补，递补最多进行两次。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》，由各市委组织部统一安排部署，县（市、区）委组织部具体实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等办法来进行，主要了解考察对象的政治素质、道德品质、工作上的能力、群众公认度、遵纪守法、廉洁自律，还有是不是具有应当回避的情形等情况。凡政治素质考察不合格的，不得确定为拟录用人员。
对因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论，如自暂缓做出考察结论之日起90日内仍没办法做出结论的，终止录用程序。
考察前，出现考察对象放弃情形的，从参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补1次体检，对体检合格者进行考察。
经考试、体检、考察合格的拟录用人员，将统一进行公示。公示时间为5个工作日。
公示无异议或反映问题不影响录用的，由各县（市、区）委组织部根据工作需要并结合真实的情况，确定具体录用职位。
新录用人员试用期为一年，试用期满考核合格后予以任职定级，考核不合格的，取消录用。
根据有关法律法规，乡镇（街道）机关新录用公务员最低服务期限为5年（含试用期），在此期间不得转任交流到上级机关。
从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员报名申请表.doc（点击下载）陕西省公务员局
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